Construcción de Marca Empleadora

Hace un tiempo era común pensar que los candidatos aceptaban una propuesta laboral por el simple hecho de ofrecerle un salario competitivo, pero la realidad de hoy en día dista mucho de lo que se pensaba antes, ahora el talento humano selecciona a la empresa en la que desea trabajar no solo por el salario o el tipo de trabajo que va a realizar, sino también por la reputación de la compañía.

Es por esto, que la gestión de la marca se convierte en una estrategia primordial no solo para atraer al mejor talento sino también para fidelizar a los colaboradores. Pero ¿Qué se necesita para gestionar la imagen? Sabemos cómo potenciar la marca empleadora y podemos acompañar a las empresas en su estrategia de atracción, elección y Fidelización del Mejor Talento.